Pengertian dan Definisi Manajemen Kinerja Menurut Amstrong- Menurut
Amstrong (2004), manajemen kinerja adalah pendekatan strategis dan
terpadu untuk menyampaikan sukses berkelanjutan pada organisasi dengan
memperbaiki kinerja karyawan yang bekerja di dalamnya dan dengan
mengembangkn kemampuan tim dan kontributor individu.
